Тибодо и Форман, Getty Images
Том Тибодо был назначен главным тренером Чикаго Буллз пять лет назад, придя в организацию, не знавшую успеха со времен Майкла Джордана. За это время он может похвастаться результатом 255-139 в рамках регулярного чемпионата, что является седьмым показателем в НБА среди тренеров, просидевших на одной скамейке больше трех лет. Он может похвастаться пятью подряд попаданиями в плей-офф и тремя сезонами с гроссмейстерским результатом в 50+ побед. Он может похвастаться лучшим результатом в Лиге в свои первые два сезона и титулом лучшего тренера года по итогам чемпионата 2010/11. Не стоит даже вспоминать, что всего этого он добился невзирая на постоянные травмы лидера команды Роуза, сделав игроков класса Олл-Стар из Денга, Ноа и Батлера и выжимая максимум из резервистов Огастина, Робинсона и Брукса. Кроме того, на его счету разработка и внедрение защитной схемы, которая помогла изменить современный баскетбол и за это короткое время попала в плейбуки многих других команд, включая, например, финалистов этого года Голден Стейт Уорриорз.
И несмотря на все это, в самом клубе его так и не научились ценить по достоинству. В то время, как многие владельцы и менеджеры рассыпаются комплиментами своим главным тренерам по любому поводу, Тибодо при всех своих достижениях так ни разу и не заслужил от менеджмента публичного одобрения. Да, при прямых вопросах от журналистов или представителей Лиги Форман и Паксон признавали, что Том "хороший тренер", но на этом все.
Но если бы только подобным непризнанием очевидных заслуг ограничивались в менеджменте команды. В кампании против собственного главного тренера Форман и Паксон действовали как своими, так и чужими руками. Своими руками они распрощались с ассистентом Тибодо, сверхопытным Роном Адамсом, который
нашел себе работу в Голден Стейт, где построил лучшую защиту в НБА и привил ту самую революционную защитную схему. В кампании против собственного главного тренера Форман и Паксон действовали как своими, так и чужими рукамиОни раз за разом отказывали Тибодо в найме тех кадров, которых хотел видеть вокруг себя главный тренер, начиная главными ассистентами и заканчивая тренерами по физподготовке и восстановлению игроков. Ведь им нужны были в штабе люди, "открытые" для всех возможных жалоб игроков, которые могут быть позже использованы в кампании по дискредитации коуча.
Последние полтора-два года Тибодо был жертвой непрекращающейся травли со стороны местных СМИ, которые получали сообщения от таинственных "инсайдеров" в стане Буллз, сообщавших, что игроки недовольны слишком высокими нагрузками на тренировках, избытком игровых минут, негибкостью тренера, его нежеланием доверять молодым исполнителям и так далее. Дошло до того, что в январе Джефф Ван Ганди во время матча между Чикаго и Далласом, транслируемого по национальному телевидению, выдал длинную тираду, прямо и откровенно обвиняя менеджмент клуба в том, что они настраивают местные СМИ против Тибодо. Естественно, из стана Буллз ответили, что спич Ван Ганди был мотивирован его собственной необоснованной неприязнью к клубу, однако с тренерским и комментаторским опытом последнего тяжело представить, чтобы он не отдавал себе отчета в том, что говорит.
В любом случае, уже на тот момент отношения между Тибодо и менеджментом команды достигали критической отметки. По сообщениям очевидцев, прошлым летом на встрече с Пау Газолем и его представителями Том и менеджеры клуба упрямо игнорировали друг друга как в вестибюле гостиницы, так и в лифте, продемонстрировав единство лишь во время презентации. Не помогало укреплению взаимопонимания и доверия еще и поведение самого Тибодо. Перед тем, как он получил должность главного тренера, его друг из тренерских кругов напомнил, что теперь ему не стоит забывать периодически "целовать румяные щечки" руководителей. Том побрезговал этим советом, считая, что отменной работы на своем поприще хватит для того, чтобы обеспечить уважение и поддержку со стороны начальства. Оказалось, что нет. Не помогал и тот факт, что Тибодо с самого начала не был в фаворе у менеджмента команды. Когда после увольнения Дель Негро (тоже не без помощи местных СМИ) велись поиски нового наставника, Форман был сторонником кандидатур Лоуренса Френка и Майка Брауна, Паксон хотел видеть на посту Дага Коллинза, но владелец клуба Джерри Райнсдорф принял решение дать шанс перспективному ассистенту из Бостона. На протяжении всех пяти лет Тибодо считал Райнсдорфа своим союзником в стане Буллз, потому новость о расставании, исходившая именно от него, стала для наставника ощутимым ударом.
Стоит признать, что прощальное письмо в адрес Тибодо, подписанное Райнсдорфом, было куда длиннее и подробнее, чем, например, в случае с Дель Негро. Прошлым летом на встрече с Пау Газолем и его представителями Том и менеджеры клуба упрямо игнорировали друг друга как в вестибюле гостиницы, так и в лифте, продемонстрировав единство лишь во время презентацииОсобенно детально оно остановилось на причинах расставания, какими их видели в менеджменте команды: "Чикаго Буллз могут похвастаться длинной историей успехов, как на паркете, так и за его пределами. Подобные достижения стали возможными благодаря культуре организации, в рамках которой вклад всех частей организации одинаково приветствовался и ценился, было желание участвовать в свободном обмене информацией и достигать общих и понятных для всех целей. Хотя каждый начальник своего департамента должен сам принимать окончательные решения относительно своей сферы деятельности, необходим открытый диалог между различными элементами организации, в рамках которого учитывались бы все мнения и идеи. Эти внутренние дискуссии не должны расцениваться как попытка влезть на чужую территорию и не должны покидать пределов организации".
"Команды, которые постоянно демонстрируют высокий уровень, способны быть едины внутри организации – обслуживающий персонал, игроки, тренеры, менеджмент и владельцы. Когда все находятся на одной волне, развивается доверие, и команды могут расти и развиваться вместе. К сожалению, мы отошли от этой культуры. Чтобы обеспечить дальнейший рост и процветание, мы приняли решение о необходимости изменений на посту главного тренера команды".
Конечно, не стоит забывать, что до прихода Тибодо за последние 12 лет эта "культура успеха", культивируемая в организации, обеспечила им целых пять выходов в плей-офф, четыре вылета в первом раунде и практически постоянное пребывание в болоте середняков Восточной конференции.
Сам Тибодо был не столько зол или обижен на своих нанимателей, сколько разочарован подобным исходом. Ему искренне нравилось работать в этом городе, с этими игроками, перед этими болельщиками, и несмотря на непростой тренировочный процесс, большинство баскетболистов Буллз понимают вклад Тома в их собственный прогресс и признание как МВП, Мистера Замка или участника Матча всех звезд. Он понимает, что долго без работы ему сидеть не придется, и готов к следующим вызовам на тренерском поприще. Неизвестно, будет ли он на новом месте более гибким политиком, чем в Чикаго, но есть шанс, что в новом клубе будут знать, на что они подписываются, доверяя команду ему. Что касается Буллз, то Форман просто одержим идеей подписать Фреда Хойберга, и ожидается, что процесс переговоров вот-вот подойдет к концу. Быть может, этот специалист получит больше поддержки от собственной команды, чем два его предшественника.
По материалам Yahoo!Sports.
