Итак, в НФЛ, как и во всех остальных американских спортивных лигах, действует потолок зарплат. Он жесткий, то есть перед началом сезона устанавливается некоторый уровень, который не может превышать ни одна команда. В случае превышение (а в НФЛ такие случаи возможны) команда наказывается лишением выборов на драфте и денежными штрафами, а также обязательством вернуться в установленные пределы. Сам потолок считается по достаточно простой формуле, которая главным образом зависит от показателя «Общего Дохода» (англ. All Revenues), который в этом коллективном соглашении, действующем с прошлого сезона, замещает все остальные показатели дохода. Он включает в себя все возможные доходы Лиги, но основными его составляющими являются продажа билетов, парковочных мест, прав на трансляцию (интернет, радио и телевидение), реклама, продажа атрибутики, сдача стадионов в аренду и так далее. По приблизительным прикидкам это составляет порядка 9 с половиной миллиарда долларов в год и эта сумма продолжает неуклонно расти с каждым новым сезоном.
Все эти заоблачные суммы делятся на три группки: Локал (доходы от предсезонных игр), Медиа (регулярный чемпионат) и Пост-сезон (соответственно, плей-офф). Игроки получают 40 процентов из первой кучки, 55% из второй и 45 из третьей, что составляет приблизительно 48 процентов от всей выручки (пункт, который становится особенно интересным, если вспомнить, как из-за этих процентов чуть не сорвался текущий сезон в НБА). Из получившихся денег отнимают немного в страховочный фонд, из которого деньги распределяются для помощи ветеранам спорта (есть такая программа в НФЛ, связанная с тем, что легенды прошлого и мечтать не могли о тех суммах, которые сейчас зарабатывают игроки), особо нуждающимся игрокам или просто в «страховочный фонд». Оставшиеся деньги делят на 32 команды и получают сумму, образующую потолок зарплат. В следующем сезоне эта цифра будет составлять 120,6 миллионов долларов. По условиям действующего коллективного соглашения, команды обязаны использовать 99% всех денег из потолка, но так как это нереально, все деньги, которые все клубы Лиги «недобрали» до этого показателя, разделяются поровну между всеми игроками. На данный момент в Лиге еще не установлена нижняя черта платежной ведомости, или «пол» зарплат, но с 2013 года подобное правило вступает в силу, и клубы должны будут использовать по крайней мере 85% выделенных на игроков денег.
Теперь по поводу контрактов. Они в НФЛ не гарантированные. То есть генеральный менеджер клуба может в любой момент прийти в раздевалку и сказать «
Пэйтон, собирай вещи и проваливай – контракт с тобой расторгнут», и игрок должен молча собрать вещи и уйти. Тем не менее, в новостях о подписании контрактов часто можно встретить строчки «игрок подписал контракт на 60 миллионов, 17 из которых – гарантированы». Эта гарантия относится к бонусу за подписание или, по-русски, подъемным, которые получает игрок за подписание контракта. Эти деньги он может получить все сразу, может частично, но они так или иначе доходят до его кармана. Гонорар по контракту он получает за каждый сыгранный сезон и именно эта сумма является негарантированной. Как правило, зарплата игрока сдвинута в сторону окончания контракта, чтобы сэкономить платежную ведомость команды. Максимальный разрешенный прирост зарплаты за сезон в НФЛ составляет 30% и большинство контрактов игроков выглядят как ежегодное повышение базовой зарплаты на этот процент. Кроме того, контракты игроков НФЛ учитывают бонусы, к которым относятся любые материальные инвестиции клуба, каковыми могут быть движимое и недвижимое имущество, любые кредиты или залоги, выплачиваемые игроку. Кроме того, они включают огромное количество разнообразных бонусов, начиная с денежных поощрений за контроль веса в межсезонье и заканчивая деньгами за набор определенного количества ярдов, тачдаунов или тэклов.
В официальную ведомость команды идет одновременно и зарплата игрока в этом сезоне, и бонус за подписание, который делится на количество контрактных лет. Например, какой-то игрок подписал контракт на пять лет с базовой зарплатой в один миллион долларов в год и пятимиллионным бонусом. Это значит, что на третий год его содержание будет обходиться команде в 2,7 миллиона долларов, из которых 1,7 миллиона составляет его зарплата (с учетом максимального повышения в 30%), и 1 миллион – сумма бонуса (пять миллионов, деленные на пятилетний контракт – по миллиону в год). В случае, если команда расторгает контракт с игроком, его зарплата уже не идет в ведомость и не выплачивается. В этом случае с бонусом происходит «акселерация», и все бонусные деньги, которые команда должна была выплатить игроку за оставшееся время, сжимаются в один сезон. То есть, если наш гипотетический игрок потеряет место в команде после третьего сезона, то в платежной ведомости следующего сезона он будет занимать два миллиона (оставшийся бонус за четвертый и пятый года контракта), даже не смотря на возможную игру в другой команде. Если игрок отсекается после 1 июня (дата стабилизации зарплатной ведомости на следующий сезон), то команда имеет право произвольно разбить оставшийся бонус на следующие два сезона. В случае обмена игрока с бонусом тоже происходит акселерация, потому в НФЛ трейды игроков с действующими контрактами – явление довольно-таки редкое. Тем не менее, все эти балластные деньги приводят к тому, что почти у каждой команды Лиги в платежной ведомости есть мертвые души, чьи бонусные доллары еще считаются, хотя сами футболисты уже давно радуют своей игрой других фанатов.
Если команда испытывает проблемы с потолком зарплат, то НФЛ всегда предлагает вариант решения этой
проблемы – реструктуризация контракта. Предположим, что у игрока осталось два года по контракту, за которые он должен получить 3 и 4 миллиона соответственно, а у команды проблемы с попаданием в потолок. Поэтому клуб может предложить игроку реструктуризацию, например, продлив его еще на два года и сдвинув большие суммы в конец контракта. Допустим, они договорились про новый контракт, по которому игрок получит за этот год не 3, а полтора миллиона. При этом плата за бонус при подписании все еще остается в силе на оставшиеся по контракту годы, а новый бонус (игрок же не будет подписывать новый негарантированный контракт без подъемных) распределяется на новую длительность контракта. Например, по действующему контракту команда выплачивала по 500 тысяч долларов ежегодно как плату за бонус. Эта сумма остается на следующие два сезона, а новый бонус эти первые два года на нее накладывается. Допустим, новый бонус игроку составляет 2 миллиона за 4-летний контракт, который немедленно начинает действовать. Это значит, что каждый год на клуб налагаются те же 500 тысяч, что и были, но в первые два сезона они, совмещаясь с предыдущим бонусом, составляют уже один миллион. А за 3 и 4 года нового контракта клуб выплачивает игроку только 500 тысяч, так как ответственность за бонус предыдущего контракта уже закончилась. Признанным мастером подобных «махинаций» является
генеральный менеджер Нью-Йорк Джетс Майк Танненбаум, способный перед рынком свободных агентов расчистить свою платежку так, чтобы она вместила еще одну высокооплачиваемую звезду.
Окончание следует...
